Вход для спикеров
Стоимость билетов:
Ранняя цена (до 30 апреля):
4 дня – 41.900₽
3 дня – 34.900₽
2 дня – 27.900₽
1 день – 17.900₽
Стандартная цена (с 1 мая):
4 дня – 52.900₽
3 дня – 42.900₽
2 дня – 34.900₽
1 день – 21.900₽
Чтобы продолжить, укажите, на каком этапе ваша заявка:
Ранняя цена (до 30 апреля):
4 дня – 41.900₽
3 дня – 34.900₽
2 дня – 27.900₽
1 день – 17.900₽
Стандартная цена (с 1 мая):
4 дня – 52.900₽
3 дня – 42.900₽
2 дня – 34.900₽
1 день – 21.900₽
Чтобы продолжить, укажите, на каком этапе ваша заявка:
«Психологическая среда, мои чюваки!»
Большинство корпоративных инициатив живут недолго: красиво запускаются и тихо забываются. А в VK одна лекция по психологии превратилась в еженедельный ритуал с собственным мемом — «Психологическая среда, мои чюваки!». Это история про то, как забота о ментальном здоровье становится частью культуры.
Как лекция по психологии выросла в корпоративную традицию VK с локальным мемом.
«Такой формат позволяет сделать паузу, восстановить продуктивность, поисследовать себя и своё состояние и лучше понять окружающих — того, чего часто не хватает в рабочей рутине»
— Дина Безуглая, старший менеджер по обучению и развитию VK
— Дина Безуглая, старший менеджер по обучению и развитию VK
Психология закрывала основные запросы команды: психологическая гибкость, эффективная коммуникация с коллегами и снижение стресса в условиях неопределённости. Чтобы лучше понять, к каким актуальным проблемам привязать материал, первые лекции готовили совместно, погружая методологов в контекст компании.
Первая лекция была про токсичность и конструктивную критику — почему дежурные «Я тебя услышал» или «Заранее спасибо» порой воспринимаются как пассивная агрессия. В формат сразу заложили не только теорию, но и разбор реальных кейсов самих сотрудников.
Первая лекция была про токсичность и конструктивную критику — почему дежурные «Я тебя услышал» или «Заранее спасибо» порой воспринимаются как пассивная агрессия. В формат сразу заложили не только теорию, но и разбор реальных кейсов самих сотрудников.
Отправная точка — не тренд и не HR-повестка, а живой запрос команды. VK работает в режиме непрерывных изменений, а это неизбежно повышает уровень стресса. Людям нужны были поддерживающие активности — возможность выдохнуть прямо посреди рабочей недели. Но с одним важным условием — всё должно было быть привязано к рабочей реальности, а не к абстрактной теории.
Контекст: запрос на поддержку
«Благодаря связке со всем знакомым мемом у презентаций к лекциям появилась своя айдентика — мы стали добавлять туда жаб и лягушек. Новый формат хорошо закрепился именно потому, что опирался на понятное и близкое»
— Дина Безуглая, старший менеджер по обучению и развитию VK
— Дина Безуглая, старший менеджер по обучению и развитию VK
Лекции проходили в середине недели — и команда VK сама дала им локальное имя: «Психологическая среда, мои чюваки!». Вторая часть — отсылка к знаменитому мему It’s Wednesday, my dudes с жабой, который хорошо узнаваем в VK.
«Мои чюваки!»: как родился мем
Так у проекта появился собственный опознавательный знак — фактически корпоративный «фрог-дизайн». Мелочь, но именно такие детали превращают инициативу в узнаваемую традицию.
Темы формируются под запрос всей команды: организаторы наблюдают за реакциями, вопросами и предложениями в чатах, учитывают внутренние и внешние события, которые влияют на жизнь людей. Спикеров пробуют разных, ведь заранее не всегда понятно, кто «зайдёт» аудитории. Полюбившихся зовут чаще.
Постепенно камерная онлайн-встреча для одной команды выросла в регулярные лекции по средам для нескольких бизнес-юнитов — VK Видео, VK Музыка, ОК и Дзен. Каждая лекция ощущается как новый эпизод сериала, а среди самых рейтинговых выпусков:
● Что делать, если у тебя эмоциональное выгорание?
● Здоровая уверенность в себе: как научиться говорить „нет“
● Фактчекинг: как отличать факты от мнений и распознавать фейки
● Синдром самозванца: коварный враг или подарок эволюции
● Невербальный этикет: как жесты и осанка говорят о нас больше слов
● Стоицизм: как управлять собой
● Классическая музыка как антидепрессант
● Что делать, если у тебя эмоциональное выгорание?
● Здоровая уверенность в себе: как научиться говорить „нет“
● Фактчекинг: как отличать факты от мнений и распознавать фейки
● Синдром самозванца: коварный враг или подарок эволюции
● Невербальный этикет: как жесты и осанка говорят о нас больше слов
● Стоицизм: как управлять собой
● Классическая музыка как антидепрессант
Со временем к психологии добавили лекции об искусстве и культуре — вторую волну проекта. Смысл был не сменить тему, а обсуждать те же важные ментальные вопросы через призму кино, искусства, литературы и истории. Это расширило круг слушателей, но фокус на рабочую среду сохранился.
От психологии — к искусству и культуре
«Когда мы взяли паузу, к нам обратилось большое количество сотрудников с вопросом о возвращении формата. Для нас это яркий показатель того, что он правда помогает ребятам проживать разные периоды своего состояния»
— Дина Безуглая, старший менеджер по обучению и развитию VK
— Дина Безуглая, старший менеджер по обучению и развитию VK
Почему именно эта инициатива стала частью корп-культуры? В VK называют несколько составляющих: проработанная концепция и систематичность, реальная польза и применимость, актуальность моменту — и хороший вайб.
Что проект «полетел», поняли уже по первым лекциям — по спросу и обратной связи. Но самый убедительный сигнал пришёл позже и неожиданно: во время паузы, «каникул» проекта
Что с эффектами
ИТОГИ
Кейс VK показывает, как забота о ментальном здоровье становится частью культуры — если инициатива системна, реально полезна и говорит с людьми на их языке. А ещё — как психологическая тема естественно перерастает в культурную, потому что кино, литература и искусство дают удобную оптику для разговора о себе. И, конечно, немного вайба и узнаваемый символ вроде жабы по средам не мешают, а помогают традиции закрепиться.
