Культура как инструмент развития команд и лидерства
совместный проект ПиРа и Синхронизации
Каждую неделю — новый кейс компании или экспертный материал о том, как гуманитарное знание помогает развивать сотрудников, команды и корпоративную культуру.
30 июля — 3 сентября
Почему мы запустили этот проект
Вместе с компаниями мы исследуем, как гуманитарные практики работают внутри бизнеса — от арт-лекториев до образовательных форматов и культурных инициатив.
  • помогает командам находить общий язык;
  • развивает способность видеть новые связи и создавать идеи;
  • формирует среду, в которой людям хочется работать;
  • расширяет мышление лидеров.
Культура долго воспринималась в бизнесе как дополнительная активность — способ вдохновиться, провести время вместе или добавить сотрудникам новый формат досуга. Но теперь она становится инструментом развития:
Тема ПиРа-2026 — «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив». Мы решили начать этот разговор раньше — исследовать, как культура работает внутри компаний уже сегодня.
Почему мы запустили этот проект
Вместе с компаниями мы исследуем, как гуманитарные практики работают внутри бизнеса — от арт-лекториев до образовательных форматов и культурных инициатив.
  • помогает командам находить общий язык;
  • развивает способность видеть новые связи и создавать идеи;
  • формирует среду, в которой людям хочется работать;
  • расширяет мышление лидеров.
Культура долго воспринималась в бизнесе как дополнительная активность — способ вдохновиться, провести время вместе или добавить сотрудникам новый формат досуга. Но теперь она становится инструментом развития:
Тема ПиРа-2026 — «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив». Мы решили начать этот разговор раньше — исследовать, как культура работает внутри компаний уже сегодня.
Что вас ждёт
Новые форматы развития сотрудников, команд
Культура внутри бизнеса 
Разговоры с HRD и L&D-лидерами компаний 
Кейсы, опыт, практика

Что вас ждёт

Новые форматы развития сотрудников, команд
Культура внутри бизнеса 
Разговоры с HRD и L&D-лидерами компаний 
Кейсы, опыт, практика
Реальные кейсы: как культура работает внутри компаний
Компании делятся опытом: зачем они внедряют культурные практики, как организуют их внутри и какие изменения видят в командах.
О партнёрах
Крупнейшая культурная платформа в России. Мы развиваем у лидеров и команд объемное мышление, визионерство и способность к прорывным инновациям через инструменты, заложенные в культуре, искусстве, науке и истории.
15
400+
1500+
лет сообщества 
выступлений 
участников ежегодно 
Крупнейший фестиваль практик развития в России. 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЁРЫ
Присоединяйтесь к проекту 

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных

Присоединяйтесь к проекту 

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных